اکسپلور پست ها

انتخاب شهر حذف همه
حداقل یک شهر را انتخاب کنید.
انصراف
تائید
آگهی ها
جستجو
پست ها
چت
داشبورد
محمد جواد رئیسی پروفایل - استوری های جدید

محمد جواد رئیسی

بازار پژوهان مبتکر پروفایل - استوری های جدید

بازار پژوهان مبتکر

املاک رادین پروفایل - استوری های جدید

املاک رادین

سیامک محمودی پروفایل - استوری های جدید

سیامک محمودی

مسعود داداشی پروفایل - استوری های جدید

مسعود داداشی

احمد انصاری پروفایل - استوری های جدید

احمد انصاری

محسن مشعشع پروفایل - استوری های جدید

محسن مشعشع

دکتر مهری پروفایل - استوری های جدید

دکتر مهری

مهران حسن زاده پروفایل - استوری های جدید

مهران حسن زاده

ارمغان ابراهیم زاده پروفایل - استوری های جدید

ارمغان ابراهیم زاده

وکیل ایمان صامت پروفایل - استوری های جدید

وکیل ایمان صامت

امین سلمانی پروفایل - استوری های جدید

امین سلمانی

هادی غالبی پروفایل - استوری های جدید

هادی غالبی

مسکن رابینسون پروفایل - استوری های جدید

مسکن رابینسون

مهندس محمدرضا نعیمی پروفایل - استوری های جدید

مهندس محمدرضا نعیمی

حسن عیسی زاده پروفایل - استوری های جدید

حسن عیسی زاده

املاک اسمان پروفایل - استوری های جدید

املاک اسمان

ایجاد پست
محمد دبیری
2 ماه قبل
0 0

سال‌های مدیریت به من یاد داد آدم‌ها همیشه با عملکردشون تعریف نمی‌شن؛ گاهی با «حسی» که نسبت به خودشون دارن کار می‌کنن. اون حس‌ه که نوع تصمیم‌گیری، ارتباط، حتی سرعت کار رو شکل می‌ده. به‌مرور فهمیدم وظیفه‌ی مدیر فقط «تقسیم کار» نیست؛ باید فضا رو طوری بسازه که آدم‌ها از درون آروم باشن تا توان واقعی‌شون دیده بشه. چون وقتی درون آدم شلوغ باشه، نه خروجی درست می‌ده نه تیم از کنار هم‌ بودنش چیزی می‌سازه. برای همین همیشه دنبال این بودم که توی مجموعه آفتاب یک فرهنگ روشن بسازم: جایی که آدم‌ها نه برای تظاهر، نه برای رقابت، نه برای اثبات، بلکه برای رشد واقعی کار کنن. این پست درباره «رفتار» نبود؛ درباره‌ی ریشه‌ی رفتار بود. درباره‌ی همون چیزایی که تو جلسه‌ها گفته نمی‌شن اما زیرپوستی، مسیر یک تیم رو تغییر می‌دن. اگر شما هم تو کار تیمی‌تون به چنین نشونه‌هایی برخورد کردین، خوشحال می‌شم تجربه‌تون رو بنویسین. گاهی یک جمله از شما می‌تونه مسیر آدم دیگه‌ای رو روشن‌تر کنه. #آفتاب #محمد_دبیری #مدیریت #رهبری #ساخت_وساز #منابع_انسانی #تجربه_مدیرعاملی #توسعه_سازمانی #HR #تیم_سازی #رفتار_حرفه‌ای #تجربه_زیسته

احمد محمدی
5 ماه قبل
0 0

«بیشتر مشتری‌ها فروشنده رو ترک نمی‌کنن… اونا رفتار و خدمات بد رو ترک می‌کنن! پس به جای ترس از رقبا، روی کیفیت برخورد، پیگیری و خدماتت سرمایه‌گذاری کن 💡 #فروش_حرفه‌ای یعنی مشتری رو نه فقط با محصول، بلکه با تجربه خوب، وفادار کنی.» #آموزش_فروش #موفقیت_در_فروش #مشتری_مداری #رفتار_حرفه_ای #بازاریابی #فروشنده_حرفه_ای #رضایت_مشتری #ارتباط_با_مشتری

احمد محمدی
6 ماه قبل
0 0

🎯 قانون طلایی فروش: شاید مشتری همیشه حق نداشته باشه، ولی برای ما، همیشه مشتری، مشتریه! چون بقای هر کسب‌وکار، وابسته به احترام به مشتریه. #رضایت_مشتری #رفتار_حرفه_ای#مشتری_مداری #تجربه_مشتری #مدیریت_مشتری

حامد غفاری
6 ماه قبل
0 0

جمله پنجم رو شما بگید⁨ گاهی فقط یک جمله کافیه تا مسیر گفتگو از «اعتماد» به«تردید»برسه. . تا حالا تجربه‌شو داشتی؟ تو فکر می‌کنی مهم‌ترین مهارت مشاور چیه؟ . . #رفتار_حرفه‌ای #ملک #بازار_ملک #املاک #مشاور_املاک #قرارداد #فروش #realstate⁩