اکسپلور پست ها

انتخاب شهر حذف همه
حداقل یک شهر را انتخاب کنید.
انصراف
تائید
آگهی ها
جستجو
پست ها
چت
داشبورد
امین سلمانی پروفایل - استوری های جدید

امین سلمانی

علی برنجی پروفایل - استوری های جدید

علی برنجی

محسن مشعشع پروفایل - استوری های جدید

محسن مشعشع

املاک پارسا پروفایل - استوری های جدید

املاک پارسا

فرشاد بنکدار پروفایل - استوری های جدید

فرشاد بنکدار

دکتر نیما غیاثوند پروفایل - استوری های جدید

دکتر نیما غیاثوند

دکتر مهری پروفایل - استوری های جدید

دکتر مهری

حسین اقدامی پروفایل - استوری های جدید

حسین اقدامی

وکیل ایمان صامت پروفایل - استوری های جدید

وکیل ایمان صامت

املاک رادین پروفایل - استوری های جدید

املاک رادین

حامد غفاری پروفایل - استوری های جدید

حامد غفاری

گروه مشاور املاک غلامی پروفایل - استوری های جدید

گروه مشاور املاک غلامی

گروه عمران سازه شیری پروفایل - استوری های جدید

گروه عمران سازه شیری

امید ابراهیمی پروفایل - استوری های جدید

امید ابراهیمی

حسن عیسی زاده پروفایل - استوری های جدید

حسن عیسی زاده

بازار پژوهان مبتکر پروفایل - استوری های جدید

بازار پژوهان مبتکر

ایجاد پست
محمد دبیری
9 ماه قبل
0 0

سال‌های مدیریت به من یاد داد آدم‌ها همیشه با عملکردشون تعریف نمی‌شن؛ گاهی با «حسی» که نسبت به خودشون دارن کار می‌کنن. اون حس‌ه که نوع تصمیم‌گیری، ارتباط، حتی سرعت کار رو شکل می‌ده. به‌مرور فهمیدم وظیفه‌ی مدیر فقط «تقسیم کار» نیست؛ باید فضا رو طوری بسازه که آدم‌ها از درون آروم باشن تا توان واقعی‌شون دیده بشه. چون وقتی درون آدم شلوغ باشه، نه خروجی درست می‌ده نه تیم از کنار هم‌ بودنش چیزی می‌سازه. برای همین همیشه دنبال این بودم که توی مجموعه آفتاب یک فرهنگ روشن بسازم: جایی که آدم‌ها نه برای تظاهر، نه برای رقابت، نه برای اثبات، بلکه برای رشد واقعی کار کنن. این پست درباره «رفتار» نبود؛ درباره‌ی ریشه‌ی رفتار بود. درباره‌ی همون چیزایی که تو جلسه‌ها گفته نمی‌شن اما زیرپوستی، مسیر یک تیم رو تغییر می‌دن. اگر شما هم تو کار تیمی‌تون به چنین نشونه‌هایی برخورد کردین، خوشحال می‌شم تجربه‌تون رو بنویسین. گاهی یک جمله از شما می‌تونه مسیر آدم دیگه‌ای رو روشن‌تر کنه. #آفتاب #محمد_دبیری #مدیریت #رهبری #ساخت_وساز #منابع_انسانی #تجربه_مدیرعاملی #توسعه_سازمانی #HR #تیم_سازی #رفتار_حرفه‌ای #تجربه_زیسته

احمد محمدی
1 سال قبل
0 0

«بیشتر مشتری‌ها فروشنده رو ترک نمی‌کنن… اونا رفتار و خدمات بد رو ترک می‌کنن! پس به جای ترس از رقبا، روی کیفیت برخورد، پیگیری و خدماتت سرمایه‌گذاری کن 💡 #فروش_حرفه‌ای یعنی مشتری رو نه فقط با محصول، بلکه با تجربه خوب، وفادار کنی.» #آموزش_فروش #موفقیت_در_فروش #مشتری_مداری #رفتار_حرفه_ای #بازاریابی #فروشنده_حرفه_ای #رضایت_مشتری #ارتباط_با_مشتری

احمد محمدی
1 سال قبل
0 0

🎯 قانون طلایی فروش: شاید مشتری همیشه حق نداشته باشه، ولی برای ما، همیشه مشتری، مشتریه! چون بقای هر کسب‌وکار، وابسته به احترام به مشتریه. #رضایت_مشتری #رفتار_حرفه_ای#مشتری_مداری #تجربه_مشتری #مدیریت_مشتری

حامد غفاری
1 سال قبل
0 0

جمله پنجم رو شما بگید⁨ گاهی فقط یک جمله کافیه تا مسیر گفتگو از «اعتماد» به«تردید»برسه. . تا حالا تجربه‌شو داشتی؟ تو فکر می‌کنی مهم‌ترین مهارت مشاور چیه؟ . . #رفتار_حرفه‌ای #ملک #بازار_ملک #املاک #مشاور_املاک #قرارداد #فروش #realstate⁩