اکسپلور پست ها

انتخاب شهر حذف همه
حداقل یک شهر را انتخاب کنید.
انصراف
تائید
آگهی ها
جستجو
پست ها
چت
داشبورد
گروه مشاور املاک غلامی پروفایل - استوری های جدید

گروه مشاور املاک غلامی

رضا پای بست پروفایل - استوری های جدید

رضا پای بست

مجید باغنده پروفایل - استوری های جدید

مجید باغنده

جعفر کریم نژاد پروفایل - استوری های جدید

جعفر کریم نژاد

محمد جواد رئیسی پروفایل - استوری های جدید

محمد جواد رئیسی

املاک رادین پروفایل - استوری های جدید

املاک رادین

سیامک محمودی پروفایل - استوری های جدید

سیامک محمودی

مسعود داداشی پروفایل - استوری های جدید

مسعود داداشی

احمد انصاری پروفایل - استوری های جدید

احمد انصاری

مسکن رابینسون پروفایل - استوری های جدید

مسکن رابینسون

محسن مشعشع پروفایل - استوری های جدید

محسن مشعشع

بازار پژوهان مبتکر پروفایل - استوری های جدید

بازار پژوهان مبتکر

دکتر مهری پروفایل - استوری های جدید

دکتر مهری

مهران حسن زاده پروفایل - استوری های جدید

مهران حسن زاده

ارمغان ابراهیم زاده پروفایل - استوری های جدید

ارمغان ابراهیم زاده

وکیل ایمان صامت پروفایل - استوری های جدید

وکیل ایمان صامت

امین سلمانی پروفایل - استوری های جدید

امین سلمانی

ایجاد پست
مهندس صمد سلیمان زاده
1 ماه قبل
0 0

انسان های بزرگ نه خود را گم میکنند و نه خود را پیدا میکنند؛ آنها خود را می سازند. @samadsolimanzadeh

محمد دبیری
1 ماه قبل
0 0

امشب شب یلداست. بلندترین شب سال؛ بهانه‌ای برای مکث کردن، کنار هم بودن و یادآوری یک چیز ساده اما حیاتی. من توی این سال‌ها فهمیدم هیچ سازمانی با عدد و نمودار جان نمی‌گیره. عددها فقط گزارش می‌دن؛ این آدم‌ها هستن که «می‌سازن». دلبستگی یعنی آدم‌ها حس کنن دیده می‌شن، شنیده می‌شن و بودن‌شون فرق ایجاد می‌کنه. وقتی این اتفاق می‌افته، ماندگاری بالا می‌ره، کیفیت رشد می‌کنه و نتیجه‌ها خودشون راهشون رو پیدا می‌کنن. یلدا برای من فقط یک رسم نیست؛ یادآوری اینه که آینده‌ی هر کاری، از رابطه‌ای که با آدم‌هاش می‌سازیم شروع می‌شه. کنار پرسنل آفتاب، با احترام به سرمایه‌ای که جایگزین نداره: انسان‌ها. #محمد_دبیری

مهندس صمد سلیمان زاده
1 ماه قبل
0 0

ادب قشنگ ترین کاریزماتیک ترین و یونیک ترین ویژگی یک انسان هست @samadsolimanzadeh #samadsolimanzadeh

احمد محمدی
1 ماه قبل
0 0

فروش از «فشار آوردن» شروع نمی‌شه… از فهمیدن انسان‌ها شروع می‌شه! هرچی بیشتر نیاز، درد، خواسته و دغدغه‌ی مشتری رو بشناسی، هم فروش‌هات بیشتر می‌شه، هم اعتمادی که می‌سازی ماندگارتره. فروش یعنی دیدنِ آدم‌ها… قبل از ارائه محصول. و این همون جادوییه که ۹۰٪ فروشنده‌ها هنوز بلد نیستن. #سخنان_ناب #جملات_ناب #سخن_بزرگان #فروش #آموزش_فروش #فروش_حرفه‌ای #بازاریابی #فروشندگی #موفقیت_در_فروش #مدرس_فروش #بیزینس #کسب_و_کار

دکتر مهری
2 ماه قبل
0 0

⁨ ⁨ ️ حتی از نگاه حقوقی هم یه اصل ساده داریم: سوءاستفاده از شرایط روحیِ طرف مقابل ممنوعه. یعنی چی؟ یعنی وقتی صاحب‌عزا تو غم فرو رفته، هیچ‌کس حق نداره با فشار، توقع یا هزینه اضافی، بارِ تازه‌ای روی دلش بذاره. ‪‪@vakilmehry‬‬ 🤝 تو این لحظه‌ها فقط یه چیز ارزش داره: اینکه یه گوشه از کار رو بگیریم و سبک‌ترش کنیم. نه اینکه دنبال نفع و حساب‌کتاب باشیم. 💛 انسانیت همین‌قدر ساده‌ست. #وکیل #وکیل_دادگستری #وکالت #ارث #ورثه #وصیت_نامه #فرزند⁩⁩

محمد دبیری
2 ماه قبل
0 0

گاهی معماری نه در کمال، که در نقص‌های درست زنده می‌شود. جایی که یک فرمِ تراش‌خورده با دست، وقتی وارد مدل‌سازی می‌شود، چیزی از روحش را از دست می‌دهد… و من فهمیدم بسیاری از کیفیت‌ها نه روی کاغذ شکل می‌گیرند، نه پشت مانیتور؛ بلکه در لحظه‌ی ساخت با دست‌های آدم‌ها، با اشتباهات کوچک، با تصمیم‌های ناخودآگاه. معماری کامل نمی‌آید؛ کامل می‌شود. در مسیر اجرا، در خط‌های نامنظم، در آن چیزی که انسان اضافه می‌کند، نه آنچه نرم‌افزار تصحیحش می‌کند. 🎙 ادامه‌ی این گفتگو را می‌توانید در یوتیوب «تراز» ببینید. #معماری #جزئیات_معماری #طراحی_معماری #معماران #معماری_معاصر #فرم #اتود #ماکتسازی #معماری_ایران #پادکست_تراز

رضا پای بست
2 ماه قبل
0 0

یک لقمه کتاب . موفقیت راز نداره و راه داره وقتی کتاب های مختلف رو میخونید و سرگذشت انسانهای موفق به این نتیجه می‌رسیم که انسانهای موفق یکسری کارهایی رو انجام میدن که بینشون مشترکه انگار خدا برای موفقیت هم قوانینی رو خلق کرده مثل همون قانون جاذبه زمین ، که اگر ما هم اون قوانین رو انجام بدیم نهایتا می‌تونیم به اهدافمون برسیم . شما هم اگر تجربه خاصی دارید خوشحال میشم برام کامنت کنید که از اون تجربه ما هم استفاده کنیم . متشکرم #کتاب#یک_لقمه_کتاب #بیزینس_کلوپ_املاک_ایران

محمد دبیری
2 ماه قبل
0 0

گاهی رفتن یک نفر، خروج از سازمان نیست؛ هشدارِ یک روند پنهانه که اگر نادیده بگیریم، تکرار می‌شود. در بسیاری از شرکت‌ها استعفا فقط یک «اتفاق» دیده می‌شود، اما واقعیت این است که تصمیم به ترک، مدت‌ها قبل شکل گرفته؛ در بی‌توجهی‌های کوچک، در شنیده‌نشدن‌ها، و در لحظاتی که فرد احساس کرده دیگر جایگاهی در آینده‌ی سازمان ندارد. در تجربه‌ی من، سه عامل بیشترین نقش را در ماندگاری نیروهای توانمند دارند: ۱) کیفیت رابطه با مدیر انسان‌ها محیط کار را از نگاه مدیرشان تجربه می‌کنند. اگر ارتباط انسانی، روشن و محترمانه نباشد، هیچ حقوق بالایی نمی‌تواند فقدان آن را جبران کند. ۲) تصویر روشن از آینده نیرو باید بداند قرار است به کجا برسد. وقتی آینده نامعلوم باشد، انگیزه در سکوت فرسایش پیدا می‌کندنه در بهترین آدم‌ها. ۳) تجربه‌ی واقعی ارزشمندی ارزشمندی یعنی تاثیرگذاری، شنیده‌شدن و نقش داشتن. وقتی این حس از بین برود، حضور فرد فقط «ادامه‌ی کار» نیست؛ تبدیل می‌شود به «خروجِ آرام». مدیریت به من یاد داده: ماندنِ آدم‌ها نتیجه‌ی رفتارهای روزانه است، نه تصمیم‌ها و شعارهای بزرگ. و رفتن‌شان هم یکباره نیست؛ آرام و بی‌صدا شروع می‌شود. سازمانی موفق است که قبل از دیر شدن، نشانه‌ها را ببیند، گفت‌وگو کند و مسیر بسازد. #منابع_انسانی #رهبری_سازمانی #مدیریت #تجربه_کارمند #نگهداشت_نیرو #توسعه_سازمانی #فرهنگ_سازمانی #محمد_دبیری

مهندس صمد سلیمان زاده
2 ماه قبل
0 0

سلام ، همه کسانیکه در زندگیشون انسانهای موثر و مفید شدند یقینا برنامه زندگی شخصی بسیار جدی و دقیق و کارآمدی را اجرا کردند . موفقیت نتیجه سالها دیسیپلین شخصی است ، بنابراین توصیه من به همه شما دنبال کننده های عزیزم این است که یکسری روتین های مهم را در زندگیتون داشته باشید . اگر تمایل دارید زیر این پست روتین های موثر و مفید خودتون را بنویسید . @samadsolimanzadeh

بازار پژوهان مبتکر
2 ماه قبل
0 0

در هر سازمان، مدیرعامل می‌تواند الهام‌بخش باشد، نزدیک باشد، در دسترس باشد… اما مرز حرفه‌ای و حریم خصوصی همیشه باید حفظ شود. احترام به فاصله سالم بین مدیرعامل و کارمندان فقط یک قانون اداری نیست؛ فرهنگ سازمانی سالم را می‌سازد، اعتماد را افزایش می‌دهد و از ایجاد سوءتفاهم جلوگیری می‌کند. حریم خصوصی یعنی: نه دوری افراطی، نه صمیمیت بی‌حد — فقط یک رابطه حرفه‌ای روشن و محترمانه. #حریم_خصوصی #مدیرعامل #فرهنگ_سازمانی #رهبری #ارتباط_سازنده #منابع_انسانی #مدیریت #قوانین_سازمانی #رابطه_حرفه_ای #سازماندهی #HR #Leadership

مهندس محمدرضا نعیمی
2 ماه قبل
0 0

انعام می‌دم چون باور دارم هر دستی که زحمت می‌کشه، باید دیده بشه. کار وقتی قشنگ‌تر پیش می‌ره که آدم‌ها بدونن ارزش تلاششون فهمیده شده. احترام و مهربونی، ستون‌های پنهان هر پروژه‌ان. @mohammadrezanaeimi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . #کارفرما #سازنده #ساختوساز #کارگاهی #کارگر #احترام #انعام #مدیریت_ساختمان #پروژه_سازی #مدیریت_کارگاه #مهربانی #نیروی_انسانی #ساختمان_سازی #پروژه_عمرانی #فرهنگ_کارگاهی

مهندس صمد سلیمان زاده
2 ماه قبل
0 0

هیچ کار نیکی کوچک نیست؛ هر توجهی ارزش سپاس دارد. تشکر، نشانه‌ی انسانیت است. @samadsolimanzadeh #تشکر #قدردانی #ادب #احترام #انسانیت

محمد دبیری
2 ماه قبل
0 0

مدت‌ها ناترازی برق و گاز و آب دغدغه اصلی کشور بود، اما امروز واقعیت تلخ‌تری جلو چشم ماست: ناترازی منابع انسانی. یعنی فاصله‌ای عمیق بین چیزی که یک نفر با کار کردن به دست می‌آره و چیزی که برای یک زندگی حداقلی لازمه. این شکاف هر ماه بیشتر می‌شه و عملاً کاری کرده که برای بخش بزرگی از نیروی کار، کار کردن صرفه اقتصادی نداشته باشه. از طرف دیگه شرکت‌ها هم زیر فشار نقدینگی، هزینه‌های سربار و تورم عملیاتی هستن؛ یعنی توان افزایش حقوق‌ها با سرعت تورم همخوانی نداره. نتیجه؟ بازار کار از «رقابت برای استخدام» تبدیل شده به کمبود نیروی انسانی قابل‌اتکا. جایی که نه کارمند می‌تونه جلو بره، نه کارفرما می‌تونه فاصله رو جبران کنه. این دقیق‌ترین تعریف از ناترازیه: وقتی دو طرف معادله، هیچ‌کدوم توان نزدیک شدن به نقطه تعادل رو ندارن. ناترازی منابع انسانی، امروز یکی از جدی‌ترین تهدیدها برای آینده کسب‌وکارهاست. #ناترازی_منابع_انسانی #بازارکار_ایران #تحلیل_اقتصادی #مدیریت_منابع_انسانی #صنعت_ساختوساز #محمد_دبیری #کارآفرینی #بیزنس #اقتصادایران #ساخت_و_ساز #مدیریت #کارمند #کارفرما #تورم #نقدینگی

دکتر مهری
2 ماه قبل
0 0

⁨ ⁨ ⁨ 🧠 افسردگی؛ بیماریه یا انتخاب؟ گاهی جامعه طوری با فرد افسرده برخورد می‌کنه، انگار خودش خواسته اینطوری باشه… اما واقعیت اینه که افسردگی انتخاب نیست، واکنشه. به فشار، به ناامنی، به بی‌عدالتی، به خستگی از جنگیدن بی‌پایان. ‪‪‪@vakilmehry‬‪@vakilmehry‬ry‬ry‬ry ⚖️ از نگاه حقوقی و انسانی، سلامت روان هم حقی اساسیه؛ بی‌توجهی به اون چه در محیط کار، خانواده یا جامعه می‌تونه مصداق آزار روانی و نقض حق کرامت انسانی باشه. 💬 افسردگی ضعف نیست، نشونه‌ی انسان بودنه. و حمایت، اولین قدم برای درمانشه. #روانشاسی #وکیل #وکالت #حقوق #حقوقی #ذهنیت #روانشناسی_خانواده⁩⁩⁩

محمد دبیری
2 ماه قبل
0 0

سال‌های مدیریت به من یاد داد آدم‌ها همیشه با عملکردشون تعریف نمی‌شن؛ گاهی با «حسی» که نسبت به خودشون دارن کار می‌کنن. اون حس‌ه که نوع تصمیم‌گیری، ارتباط، حتی سرعت کار رو شکل می‌ده. به‌مرور فهمیدم وظیفه‌ی مدیر فقط «تقسیم کار» نیست؛ باید فضا رو طوری بسازه که آدم‌ها از درون آروم باشن تا توان واقعی‌شون دیده بشه. چون وقتی درون آدم شلوغ باشه، نه خروجی درست می‌ده نه تیم از کنار هم‌ بودنش چیزی می‌سازه. برای همین همیشه دنبال این بودم که توی مجموعه آفتاب یک فرهنگ روشن بسازم: جایی که آدم‌ها نه برای تظاهر، نه برای رقابت، نه برای اثبات، بلکه برای رشد واقعی کار کنن. این پست درباره «رفتار» نبود؛ درباره‌ی ریشه‌ی رفتار بود. درباره‌ی همون چیزایی که تو جلسه‌ها گفته نمی‌شن اما زیرپوستی، مسیر یک تیم رو تغییر می‌دن. اگر شما هم تو کار تیمی‌تون به چنین نشونه‌هایی برخورد کردین، خوشحال می‌شم تجربه‌تون رو بنویسین. گاهی یک جمله از شما می‌تونه مسیر آدم دیگه‌ای رو روشن‌تر کنه. #آفتاب #محمد_دبیری #مدیریت #رهبری #ساخت_وساز #منابع_انسانی #تجربه_مدیرعاملی #توسعه_سازمانی #HR #تیم_سازی #رفتار_حرفه‌ای #تجربه_زیسته

مهندس صمد سلیمان زاده
2 ماه قبل
0 0

بسیاری از انسان‌ها، در جوانی و تندرستی، سلامت خود را فدای به‌دست آوردن ثروت می‌کنند؛ اما زمانی می‌رسد که همان ثروت را برای بازیافتن سلامت از دست‌رفته خرج می‌کنند. یادمان باشد: هیچ سرمایه‌ای ارزشمندتر از تندرستی نیست. @samadsolimanzadeh #سلامتی #ثروت #ثروت_آفرینی #نصیحت #تندرستی #پول

محمد دبیری
2 ماه قبل
0 0

طبق آمار بانک مرکزی، فقط تو شش‌ماهه‌ی امسال، بیش از ۵۰۰هزار میلیارد تومن چک برگشتی تو کشور ثبت شده. یعنی حدود ۹۰ درصد رشد نسبت‌به سال قبل. یعنی چی؟ یعنی پول توی بازار هست، ولی نمی‌چرخه. سرمایه‌ قفل شده بین آدم‌ها، پروژه‌ها و بده‌بستان‌های بی‌نتیجه. من امروز گفتم: «ما ۳۷۰ میلیارد تومن مطالبه داریم که هیچ‌کدوم پرداخت نشده.» اما واقعیت اینه که این قصه، فقط قصه‌ی ما نیست. شما بگین، تو این شرایط، راهکار درستِ گرفتن طلب چیه؟ قانونی؟ انسانی؟ یا سیستمی؟ #محمد

محمد دبیری
2 ماه قبل
0 0

⁨ او از چوب و نور، زبان تازه‌ای ساخته. خانه‌هایی که فریاد نمی‌زنند، نفس می‌کشند. محمدرضا کهزادی، معمار ۳۷ ساله‌ی شهسوار، میان ریشه و نوآوری ایستاده؛ هم صادق مانده، هم جسور. از «جارخانه» تا «تیل» و «پورداروم»، آثارش گفت‌وگویی‌اند میان انسان و طبیعت. به‌زودی در پادکست «تراز» روایتی از ماندن، ساختن و صداقت در معماری. ‪@mrkohzadi‬ #پادکست_تراز #محمدرضا_کهزادی #معماری_ایرانی #طبیعت_در_معماری #خانه_ایرانی #معماری_پایدار #صنعت_ساختمان #الهام #تفکر_معماری #ایران_زمین #تراز⁩

مهندس محمدرضا نعیمی
3 ماه قبل
0 0

من همیشه تلاشم اینه که همسایه‌ها آزار نبینن. وقتی از خونه بیرون میان، به‌جای آوار و شلوغی، یه دیوار کارگاهی تمیز و آبرومند ببینن. می‌دونم ساخت‌وساز سختی داره، صدا داره، گرد و خاک داره، ولی همون‌قدر که اونا دارن سختی ما رو تحمل می‌کنن، منم وظیفه‌م اینه حرمت کوچه و آرامش مردم رو نگه دارم.شاید نتونم همه چیزو درست کنم، ولی می‌تونم ظاهر کوچه رو آبرومند نگه دارم. @mohammadrezanaeimi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . #سازنده #ساخت_و_ساز #کارگاه_ساختمانی #مهندس_عمران #پروژه_ساختمانی #کیفیت_ساخت #ساخت_تمیز #کار_درست #وجدان_کاری #انسانیت #احترام #همسایه #آرامش_محله #مسئولیت_اجتماعی #حرمت_کوچه #آدمیت #با_دل_بساز #زندگی_شهری #سازندگی #احترام_به_همسایه#مشهد

دکتر مهری
3 ماه قبل
0 0

⁨ ⁨ گریه کردن و بروز احساسات توسط مرد؛ ضعف یا حق انسانی؟ در فرهنگ ما، مردها سال‌ها با این جمله بزرگ شدن: «مرد که گریه نمی‌کنه!» اما روانشناسی امروز می‌گه: «مرد هم حق داره احساساتش رو بروز بده — چون سکوت طولانی، فشار روانی، افسردگی و حتی خشونت درونی می‌سازه.» از نگاه حقوقی، قانون مستقیماً درباره‌ی گریه یا احساس حرفی نمی‌زنه، اما مفاهیمی مثل حق بر سلامت روان، کرامت انسانی و آزادی بیان عاطفی، بخشی از حقوق بنیادین انسان محسوب می‌شن. مردی که احساسش رو بروز می‌ده، درواقع از «حق انسانیِ خود برای رهایی از فشار روانی» استفاده کرده. 👁‍🗨 شاید وقتشه نگاه جامعه به «احساسات مردانه» از ضعف، به بلوغ عاطفی و آگاهی درونی تغییر کنه. چون گاهی، یک اشک فروخورده… مقدمه‌ی یک فروپاشی خاموشه.⁩⁩

احمد انصاری
3 ماه قبل
0 0

مهم اینه که شما رو به عنوان یک مشاور بلکه انسان متخصص و متعهد بپسندند و بپذیرند، بقیه‌اش حله✋ آدم‌ها رو دغدغه هاشون رو ، نگرانیهاشثن رو اول درک کنید و بپذیرید و بعد هر روز زمان بزارید تا یاد بگیرید چیزهایی رو که آدم‌ها رو کمک کنه تصمیمات بهتر و با کیفیت تری بگیرند. باید طوری باشید که مشتری‌ها بلکه آدم‌ها کنار شما احساس امنیت و آرامش داشته باشند. اول به خودم میگم بعد به شما همکاران عزیز قسمتی از کارگاه آموزشی بخش تمرین سرویس بازدید به خریداران در املاک اشکان شیراز به مدیریت جناب اورنگی عزیز @ashkan_estates ما گروه آموزشی مشاوری هستیم @moshaveri.ir