اکسپلور پست ها

انتخاب شهر حذف همه
حداقل یک شهر را انتخاب کنید.
انصراف
تائید
آگهی ها
جستجو
پست ها
چت
داشبورد
رضا عبداللهی پروفایل - استوری های جدید

رضا عبداللهی

امید ابراهیمی پروفایل - استوری های جدید

امید ابراهیمی

املاک پارسا پروفایل - استوری های جدید

املاک پارسا

احمد انصاری پروفایل - استوری های جدید

احمد انصاری

مهران حسن زاده پروفایل - استوری های جدید

مهران حسن زاده

مهندس جعفرنژاد پروفایل - استوری های جدید

مهندس جعفرنژاد

علی نعیمی پروفایل - استوری های جدید

علی نعیمی

علی برنجی پروفایل - استوری های جدید

علی برنجی

مسعود داداشی پروفایل - استوری های جدید

مسعود داداشی

املاک رادین پروفایل - استوری های جدید

املاک رادین

املاک ویلا لاکچری پروفایل - استوری های جدید

املاک ویلا لاکچری

امین سلمانی پروفایل - استوری های جدید

امین سلمانی

حامد غفاری پروفایل - استوری های جدید

حامد غفاری

بازار پژوهان مبتکر پروفایل - استوری های جدید

بازار پژوهان مبتکر

گروه ساختمانی کوروش سازان پروفایل - استوری های جدید

گروه ساختمانی کوروش سازان

مجید باغنده پروفایل - استوری های جدید

مجید باغنده

گروه مشاور املاک غلامی پروفایل - استوری های جدید

گروه مشاور املاک غلامی

مجید علیمردانی پروفایل - استوری های جدید

مجید علیمردانی

حسنی پروفایل - استوری های جدید

حسنی

تهران املاک پروفایل - استوری های جدید

تهران املاک

ایجاد پست
دکتر مهری
4 ماه قبل
0 0

خیلی‌ها فکر می‌کنن وقتی کار حضوری نیست، دردسر حقوقی هم کمتره. اما واقعیت اینه که بیشترین اختلافات کاری این روزها دقیقاً از قراردادهای دورکاری شروع می‌شه. @vakilmehry 🔹 ساعات کاری نامشخص 🔹 اضافه‌کاری بدون ثبت 🔹 قطع همکاری بدون ضابطه 🔹 اختلاف بر سر مالکیت کار و خروجی 🔹 نبود بیمه یا قرارداد مکتوب 📌 قرارداد دورکاری اگر شفاف نباشه، نه کارفرما رو پوشش می‌ده نه کارمند رو. قبل از شروع همکاری آنلاین، قرارداد رو جدی بگیر… چون اختلاف از همون‌جا شروع می‌شه، نه از پایان کار. #وکیل #وکالت #حقوق #حقوقی #فریلنسری #دورکاری

مجید علیمردانی
6 ماه قبل
0 0

⚖️ تحلیل قرارداد کار: از حقوق تا تعهدات! قرارداد کار، سندی حیاتی است که رابطه بین کارگر و کارفرما را تعریف می‌کند. درک دقیق مفاد آن، کلید حفظ حقوق کار و پیشگیری از اختلافات احتمالی است. در این پست، نگاهی داریم به تحلیل یک نمونه قرارداد کار که توسط وکیل علیمردانی تنظیم شده است. این تحلیل مختصر، نکات مهمی را پوشش می‌دهد از جمله: طرفین قرارداد و مشخصاتشان موضوع کار و وظایف محوله حق‌السعی (شامل حقوق پایه، مزایا، کمک هزینه اقلام مصرفی، حق اولاد، پایه سنواتی و حق تأهل) ساعات کار، اضافه کاری و انضباط کاری محل کار و امکان تغییر آن مدت قرارداد و شرایط تمدید تعهدات شغلی همکار (از جمله دقت، امانت‌داری و رعایت مقررات) الزامات قراردادی همکار (مانند محرمانگی اطلاعات، صیانت از اموال کارفرما، منع رقابت و مالکیت فکری) شرایط خاتمه قرارداد و فسخ آن تضامین و خسارات این بررسی برای کارفرمایان و کارگران در ایران بسیار مفید است تا با قانون کار و مقررات مربوطه آشنا شوند. چرا باید این تحلیل را بخوانید؟ دانستن این جزئیات به شما کمک می‌کند تا: ✅ حقوق قانونی خود را بشناسید. ✅ از تعهدات خود آگاه باشید. ✅ از بروز مشکلات حقوقی جلوگیری کنید. شما چه تجربه‌ای از قراردادهای کاری دارید؟ مهم‌ترین نکته‌ای که در تنظیم یا مطالعه یک قرارداد کار برایتان اهمیت دارد چیست؟ نظرات و سوالات خود را در بخش کامنت‌ها با ما به اشتراک بگذارید تا با هم یک گفتگوی حقوقی سازنده داشته باشیم. 👇 🔗 پست را ذخیره کنید تا همیشه در دسترس باشد و برای دوستان و همکارانتان ارسال کنید تا از این اطلاعات بهره‌مند شوند. #وکیل_علیمردانی #قرارداد_کار #قانون_کار #حقوق_کار #کارگر #کارفرما #تحلیل_قرارداد #مشاوره_حقوقی #حقوق_کارگر #قانون_کار_ایران #تنظیم_قرارداد #حقوق #مزایا #ساعات_کار #تعهدات_شغلی #پایان_قرارداد #کار #استخدام #کارشناس_حقوقی #بیمه_بیکاری #رابطه_کار #قرارداد_کاری