انتخاب شهر حذف همه
حداقل یک شهر را انتخاب کنید.
انصراف
تائید
امید ابراهیمی پروفایل - استوری های جدید

امید ابراهیمی

هادی غالبی پروفایل - استوری های جدید

هادی غالبی

امین سلمانی پروفایل - استوری های جدید

امین سلمانی

نصیری پروفایل - استوری های جدید

نصیری

محمد جواد رئیسی پروفایل - استوری های جدید

محمد جواد رئیسی

مجید علیمردانی پروفایل - استوری های جدید

مجید علیمردانی

گروه عمران سازه شیری پروفایل - استوری های جدید

گروه عمران سازه شیری

دکتر نیما غیاثوند پروفایل - استوری های جدید

دکتر نیما غیاثوند

ویلاماه پروفایل - استوری های جدید

ویلاماه

حامد غفاری پروفایل - استوری های جدید

حامد غفاری

تهران املاک پروفایل - استوری های جدید

تهران املاک

فاطمه رحمانی پروفایل - استوری های جدید

فاطمه رحمانی

بازار پژوهان مبتکر پروفایل - استوری های جدید

بازار پژوهان مبتکر

مجتبی یوسف نژاد پروفایل - استوری های جدید

مجتبی یوسف نژاد

دکتر بهرام گلستانی پروفایل - استوری های جدید

دکتر بهرام گلستانی

مسعود داداشی پروفایل - استوری های جدید

مسعود داداشی

گروه مشاور املاک غلامی پروفایل - استوری های جدید

گروه مشاور املاک غلامی

علی برنجی پروفایل - استوری های جدید

علی برنجی

احمد محمدی پروفایل - استوری های جدید

احمد محمدی

مسکن رابینسون پروفایل - استوری های جدید

مسکن رابینسون

مهندس محمدرضا نعیمی پروفایل - استوری های جدید

مهندس محمدرضا نعیمی

رضا پای بست پروفایل - استوری های جدید

رضا پای بست

محسن مشعشع پروفایل - استوری های جدید

محسن مشعشع

سینا آقازاده دپارتمان املاک  پروفایل - استوری های جدید

سینا آقازاده دپارتمان املاک

ایجاد پست
11 ماه قبل
0 0

⁨ 🔍 بیمه نکردن کارگر، “تخلف اداری” نیست…جرم حقوقی جدّیه. خیلی‌ها نمی‌دونن وقتی کارفرما کارگر رو بیمه نمی‌کنه، قانون چه برچسبی روش می‌زنه: عدم انجام تکلیف قانونی + تضییع حق کارگر. 📜 طبق ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرما از روز اول حتی بدون قرارداد کتبی مجبوره کارگر رو بیمه کنه. هیچ جمله‌ای مثل «فعلاً صبر کن»، «بعد از آموزش»، «وقتی حقوق ثابت شد» هیچ اعتباری نداره و در مراجع حل اختلاف کاملاً باطله. ‪@vakilmehry‬‪@vakilmehry‬ry ⚖️ نتیجه‌اش؟ – جریمه مالی – پرداخت تمام معوقات بیمه – صدور سابقه برای تمام مدت کار – و در موارد جدی‌تر، تعقیب حقوقی در قانون کار، «بیمه» لطف نیست؛ حداقل‌ترین حق یک کارگره. #وکالت #وکیل_دادگستری #حقوق #حقوقی #کارگر #کارمند #کارمندی⁩

12 ماه قبل
0 0

“قرارداد کار: سنگ بنای روابط شغلی شفاف و قانونی آیا از ماهیت، ویژگی‌ها و شرایط صحت «قرارداد کار» به عنوان مهم‌ترین سند تنظیم‌کننده روابط کارگر و کارفرما آگاهید؟ بر اساس قانون کار جمهوری اسلامی ایران، قرارداد کار، توافقی رضایی (شفاهی یا کتبی) و معوض (کار در قبال دریافت دستمزد) است که حقوق و تکالیف طرفین را به روشنی مشخص می‌سازد. انعقاد صحیح این قرارداد، ضامن آسودگی خاطر و ابزاری حیاتی برای پیگیری قانونی در صورت بروز اختلاف است. این فرم استاندارد قرارداد کار که توسط اداره کار پیشنهاد شده است مناسب برای تنظیم روابط استخدامی بر اساس قانون کار جمهوری اسلامی ایران است #قرارداد #کار #قانون #وکیل #ایران #حقوق #کارفرما_کارگر