اکسپلور پست ها

انتخاب شهر حذف همه
حداقل یک شهر را انتخاب کنید.
انصراف
تائید
آگهی ها
جستجو
پست ها
چت
داشبورد
امید ابراهیمی پروفایل - استوری های جدید

امید ابراهیمی

هادی غالبی پروفایل - استوری های جدید

هادی غالبی

امین سلمانی پروفایل - استوری های جدید

امین سلمانی

نصیری پروفایل - استوری های جدید

نصیری

محمد جواد رئیسی پروفایل - استوری های جدید

محمد جواد رئیسی

مجید علیمردانی پروفایل - استوری های جدید

مجید علیمردانی

گروه عمران سازه شیری پروفایل - استوری های جدید

گروه عمران سازه شیری

دکتر نیما غیاثوند پروفایل - استوری های جدید

دکتر نیما غیاثوند

ویلاماه پروفایل - استوری های جدید

ویلاماه

حامد غفاری پروفایل - استوری های جدید

حامد غفاری

تهران املاک پروفایل - استوری های جدید

تهران املاک

فاطمه رحمانی پروفایل - استوری های جدید

فاطمه رحمانی

بازار پژوهان مبتکر پروفایل - استوری های جدید

بازار پژوهان مبتکر

مجتبی یوسف نژاد پروفایل - استوری های جدید

مجتبی یوسف نژاد

دکتر بهرام گلستانی پروفایل - استوری های جدید

دکتر بهرام گلستانی

مسعود داداشی پروفایل - استوری های جدید

مسعود داداشی

گروه مشاور املاک غلامی پروفایل - استوری های جدید

گروه مشاور املاک غلامی

علی برنجی پروفایل - استوری های جدید

علی برنجی

احمد محمدی پروفایل - استوری های جدید

احمد محمدی

مسکن رابینسون پروفایل - استوری های جدید

مسکن رابینسون

مهندس محمدرضا نعیمی پروفایل - استوری های جدید

مهندس محمدرضا نعیمی

رضا پای بست پروفایل - استوری های جدید

رضا پای بست

محسن مشعشع پروفایل - استوری های جدید

محسن مشعشع

سینا آقازاده دپارتمان املاک پروفایل - استوری های جدید

سینا آقازاده دپارتمان املاک

ایجاد پست
بازار پژوهان مبتکر
1 روز قبل
0 0

مدیر بودن فقط به معنی نشستن پشت میز مدیریتی، دستور دادن و تصمیم گرفتن نیست. مدیریت، مهارتیه که باید اون رو یاد بگیرید. 🔺مدیری که مهارت‌های مدیریتی نداره، ممکنه با تصمیم‌های اشتباه، ارتباط ضعیف با تیم، ناتوانی در حل تعارض‌ها و تقسیم نادرست وظایف، به عملکرد کل سازمان آسیب بزنه. ❗حتی بهترین متخصص‌ها هم الزاما مدیرهای خوبی نیستن؛ چون مدیریت به مهارت‌هایی مثل رهبری، تفویض اختیار، تصمیم‌گیری و شناخت آدم‌ها نیاز داره. 🔅اگه می‌خواید کسب‌وکارتون رشد کنه، فقط روی مهارت کارمندان‌تون سرمایه‌گذاری نکنید؛ مهارت‌های مدیریتی خودتون رو هم توسعه بدین. 💬 به نظر شما مهم‌ترین مهارت یک مدیر موفق چیه؟

مهندس محمدرضا نعیمی
3 هفته قبل
0 0

حقوق فقط یکی از عوامل ماندن در یک سازمانه. رابطه با مدیر، فرصت رشد، دیده‌شدن و احساس تعلق به تیم هم روی تصمیم افراد برای ماندن یا تغییر شغل اثر می‌ذاره. برای همین، ساختن یک تیم خوب فقط با پیشنهاد مالی بالاتر اتفاق نمی‌افته؛ گاهی تجربه‌ای که یک مجموعه برای آدم‌ها می‌سازه، ارزشمندتر از اختلاف حقوقه. @mohammadrezanaeimi . . . . . . . . . . . . . . #مدیر #کارمند #سازنده #تیم #مدیریت

رضا پای بست
1 ماه قبل
0 0

معرفی پروژه ساختمانی دموس در خدمت جناب راهوی زاده حق انتخاب متریال برای خریدار در این پروژه ایجاد شده و این میتونه یکسری مزیت برای سرمایه گذار و خریدار مصرفی باشه #متریال #بیزینس_کلوپ_املاک_ایران #سازمان_فروش #زنجیره_صنعت_ساختمان #تعاون🤍

حسین اقدامی
1 ماه قبل
0 0

قانون الزام به ثبت درحالی برای مردم لازم الاجرا شده که هنوز زیر ساخت های سازمان ثبت برای ثبت معاملاتی مثل مشارکت در ساخت و پیش فروش آماده نیست و سامانه های سازمان ثبت با چالش های فنی بسیار زیادی روبرو هستند #دفترخانه_اسنادرسمی #وکیل #معامله #وکالت_ملکی

مجید باغنده
1 ماه قبل
0 0

آژانس املاک موفق، مجموعه‌ای از مشاوران موفق نیست؛ یک تیم موفق است. یکی از مهم‌ترین عوامل رشد یک آژانس املاک، همکاری واقعی بین مشاوران است. اگر هر مشاور فقط به فکر خودش باشد، فایل‌هایش را پنهان کند، مشتری‌هایش را از تیم جدا نگه دارد و موفقیت همکارش را تهدیدی برای خودش بداند، در نهایت کل مجموعه ضعیف می‌شود. اما وقتی مشاوران تیمی کار کنند، اتفاق متفاوتی می‌افتد: 📁 فایل‌ها را با هم به اشتراک می‌گذارند. 👤 مشتری مناسب را به فایل مناسب پاس می‌دهند. 🤝 در معاملات به یکدیگر کمک می‌کنند. 📞 اطلاعات و تجربه‌های خود را منتقل می‌کنند. 📈 از رشد همدیگر برای رشد کل مجموعه استفاده می‌کنند. این همان چیزی است که می‌توانیم به آن تعاون فایل و مشتری بگوییم؛ یعنی به‌جای اینکه هرکس یک جزیره مستقل باشد، همه اعضای تیم بخشی از یک شبکه بزرگ‌تر باشند. اما این فرهنگ فقط وظیفه مشاوران نیست. مدیر آژانس و مدیر قرارداد باید معمار این فرهنگ باشند. باید همکاری را تشویق کنند، پاس‌کاری فایل و مشتری را به یک ارزش سازمانی تبدیل کنند، موفقیت تیمی را ببینند و فضایی بسازند که مشاوران بتوانند بدون ترس از سوءاستفاده، اطلاعات و فرصت‌ها را با یکدیگر به اشتراک بگذارند. و یک نکته مهم‌تر: مراقب حال همدیگر باشید. حال بد، بی‌انگیزگی، بدبینی، حاشیه‌سازی و انرژی منفی یک نفر می‌تواند روی تمرکز و عملکرد کل تیم اثر بگذارد. پس با هم رو راس

حسین اقدامی
1 ماه قبل
0 0

⁨ دکتر عرفان غفرانی یکی از ایرانیان موفق ساکن لندن هست که سالهاست به عنوان اقتصاددان در سازمان بورس جهانی مشغول به فعالیت است. این افتخار را داشته ام که از سال ۱۴۰۰ قرارداد مشارکت در ساخت ملک ايشان در دربندسر را تنظیم کرده ام و به عنوان ناظر قرارداد و داور طرفين در کنار ایشان به عنوان مالک و سازندگان بوده ام. طی این سالها ده ها جلسه در جهت نظارت بر اقدامات سازندگان، حل اختلافات و چالشهای پروژه و تقسیم واحدها داشته ایم که این جلسات نهایتا منتج به تهیه و امضای ۳ متمم قراردادی شده است. برخی از چالش های ایجاد شده در پروژه به نحوی بود که اگر درست مدیریت نمی شد می توانست به یک اختلاف منجر شود که خدارا شکر تاکنون با حسن نیت مالک و سازنده همه چالش های گذشته حل شده کار با تفاهم تا اینجا پیش رفته⁩

بازار پژوهان مبتکر
9 ماه قبل
0 0

اولین اجلاس سراسری رهبری سازمانی در قرن جدید... #بازارپژوهان_مبتکر #رهبری #رهبری_سازمان#همایش_پژوهان_دایان

بازار پژوهان مبتکر
9 ماه قبل
0 0

مهندس صمد سلیمان زاده در اولین اجلاس سراسری رهبری سازمانی قرن جدید اهوار _هتل پرستیژ #بازارپژوهان_مبتکر #رهبری_سازمان #همایش_پژوهان_دایان

بازار پژوهان مبتکر
9 ماه قبل
0 0

دکتر مهدی صفائی در اولین اجلاس سراسری رهبری سازمانی قرن جدید اهوار _هتل پرستیژ #بازارپژوهان_مبتکر #رهبری_سازمان #همایش_پژوهان_دایان

بازار پژوهان مبتکر
9 ماه قبل
0 0

دکتر محمد مهدی روحانی در اولین اجلاس سراسری رهبری سازمانی قرن جدید اهوار _هتل پرستیژ #بازارپژوهان_مبتکر #رهبری_سازمان #همایش_پژوهان_دایان

بازار پژوهان مبتکر
9 ماه قبل
0 0

دکتر فرشید نائینی در اولین اجلاس سراسری رهبری سازمانی قرن جدید اهوار _هتل پرستیژ #بازارپژوهان_مبتکر #رهبری_سازمان #همایش_پژوهان_دایان

بازار پژوهان مبتکر
9 ماه قبل
0 0

مهرسا شرع الاسلام در اولین اجلاس سراسری رهبری سازمانی قرن جدید اهوار _هتل پرستیژ #بازارپژوهان_مبتکر #رهبری_سازمان #همایش_پژوهان_دایان

وکیل ایمان صامت
9 ماه قبل
0 0

هشدار جدی به دفاتر املاک اشخاصی که پروانه دلالی معاملات املاک رو دارند باید توجه نموده که با توجه به مفاد ماده ۳ قانون الزام به ثبت رسمی معاملات اموال غیرمنقول در‌خصوص معاملات املاک می‌بایست ، معاملات را نهایتا در سامانه درج و یا ثبت نمایند با توجه به تاریخ صدور سند مالکیت می بایست یا پیش نویس و یا نسبت به تنظیم قراردادهای یکسان در سامانه کاتب و یا تنظیم قرارداد در سامانه خودنویس (اگر تاریخ صدور سند مالکیت پیش از لازم الاجرا شدن قانون الزام به ثبت رسمی معاملات اموال غیرمنقول هست)نمایند و نمیتوانند قرارداد عادی دستنویس بدون ثبت در سامانه تنظیم نمایند در غیراینصورت مطابق ماده ۱۱ قانون الزام برای آنها تخلف محسوب ومشمول مجازاتهای مقرر در ماده ۱۱ قانون فوق خواهند شد. 👇🏻👇🏻👇🏻 ماده ۱۱ قانون الزام به ثبت رسمی معاملات اموال غیرمنقول: دلالان معاملات املاک (اعم از مشاوران املاک و بنگاه‌های معاملات ملکی) نمی‌توانند در معاملات موضوع ماده (۱) این قانون، مبادرت به تنظیم سند عادی قرارداد نمایند. متخلفان از حکم این ماده، با حکم شعب سازمان تعزیرات حکومتی در مرتبه اول علاوه بر استرداد حق دلالی دریافتی و جریمه‌­ای معادل سه برابر آن، به تعلیق پروانه کسب به مدت شش ماه و در مرتبه دوم به استرداد حق دلالی دریافتی و جریمه‌ای معادل شش برابر آن و تعلیق پروانه کسب به مدت یک سال و در مرتبه سوم علاوه بر مجازات اخیرالذکر، به ابطال پروانه کسب محکوم می‌شوند. ارادتمند ایمان صامت وکیل پایه یک دادگستری⚖️ ارتباط با دفتر ۰۹۳۵۶۱۵۳۰۰۳ @vakil_imansamet #وکیل #قانون_الزام_به_ثبت_رسمی_معاملات_اموال_غیرمنقول

بازار پژوهان مبتکر
9 ماه قبل
0 0

دکتر رسول کوهپایه زاده در اولین اجلاس سراسری رهبری سازمانی قرن جدید اهوار _هتل پرستیژ #بازارپژوهان_مبتکر #رهبری_سازمان #همایش_پژوهان_دایان

بازار پژوهان مبتکر
9 ماه قبل
0 0

دکتر مهدی باغبان در اولین اجلاس سراسری رهبری سازمانی قرن جدید اهوار _هتل پرستیژ #بازارپژوهان_مبتکر #رهبری_سازمان #همایش_پژوهان_دایان

بازار پژوهان مبتکر
9 ماه قبل
0 0

دکتر رسول کوهپایه زاده در اولین اجلاس سراسری رهبری سازمانی قرن جدید اهوار _هتل پرستیژ #بازارپژوهان_مبتکر #رهبری_سازمان #همایش_پژوهان_دایان

بازار پژوهان مبتکر
9 ماه قبل
0 0

دکتر محمود محمدیان در اولین اجلاس سراسری رهبری سازمانی قرن جدید اهوار _هتل پرستیژ #بازارپژوهان_مبتکر #رهبری_سازمان #همایش_پژوهان_دایان

بازار پژوهان مبتکر
9 ماه قبل
0 0

دکتر علی اصغر کیهانی در اولین اجلاس سراسری رهبری سازمانی قرن جدید اهوار _هتل پرستیژ #بازارپژوهان_مبتکر #رهبری_سازمان #همایش_پژوهان_دایان

محمد دبیری
9 ماه قبل
0 0

ورق بزنید. آموزش فرهنگ سازمانی. قسمت اول در این پست نشون دادیم که چطور میشه به یه کارمند و همکار چندش تو سازمان تبدیل شد. امیدوارم همچین همکارهایی نداشته باشین هیچ وقت. #فرهنگ_سازمانی #فرهنگ_سازی #خلاقیت_هدفمند #هفت_خط_خلاقیت #حامد‌_بذرافکن

بازار پژوهان مبتکر
10 ماه قبل
0 0

اولین اجلاس سراسری رهبری سازمانی در قرن جدید #رهبری_سازمان #بازارپژوهان_مبتکر #همایش_پژوهان_دایان

محمد دبیری
10 ماه قبل
0 0

امشب شب یلداست. بلندترین شب سال؛ بهانه‌ای برای مکث کردن، کنار هم بودن و یادآوری یک چیز ساده اما حیاتی. من توی این سال‌ها فهمیدم هیچ سازمانی با عدد و نمودار جان نمی‌گیره. عددها فقط گزارش می‌دن؛ این آدم‌ها هستن که «می‌سازن». دلبستگی یعنی آدم‌ها حس کنن دیده می‌شن، شنیده می‌شن و بودن‌شون فرق ایجاد می‌کنه. وقتی این اتفاق می‌افته، ماندگاری بالا می‌ره، کیفیت رشد می‌کنه و نتیجه‌ها خودشون راهشون رو پیدا می‌کنن. یلدا برای من فقط یک رسم نیست؛ یادآوری اینه که آینده‌ی هر کاری، از رابطه‌ای که با آدم‌هاش می‌سازیم شروع می‌شه. کنار پرسنل آفتاب، با احترام به سرمایه‌ای که جایگزین نداره: انسان‌ها. #محمد_دبیری